Ten eerste moet de HRD vastellen dat er heel wat verkeerde berichten de wereld rond zijn gestuurd gedurende de voorbije dagen enige uitleg hierover:
Er bestaat wel degelijk een DEMOCRATISCH systeem om te zetelen binnen de hoge Raad voor Diamant, alle 13 lidverenigingen zijn vertegenwoordigd in 3 groepen plus de groep banken en producers elk dezer met 5 afgevaardigden, dus 20 bestuurders plus de vier politici die een consultatieve rol hebben dit zonder stemrecht.
Elk van de 13 verenigingen hebben hun eigen statuten, dus systemen om hun bestuurders aan te duiden, nadien moeten de 3 groepen elk 5 kandidaten naar voren brengen en dit moet dan bekrachtigd worden door de Algemene Vergadering, dit gebeurde op donderdag 12 januari om 16 uur.
De enige groep waar er voorheen discussie bestond over de mandaten, was de groep Handel, bij de VHRD(ruw) zijn er nieuwe verkiezingen gehouden en de interne rechtszaken tussen de verschillende leden van de VHRD zijn uitgesproken.De BVGD die met de VHRD, GID en de GDGE deel uitmaakt van de groep Handel, heeft ook na de Algemene vergadering van de HRD op donderdag, alle rechtzaken stopgezet. Er is ook een nieuwe Voorzitter bij de BVGD nml Daniel van Dievoet.
Ten tweede het is wel effectief zo dat de Heer Dilip Mehta, die als eerste verkozen werd binnen de groep bestuurders van de VHRD, om deze vereniging te vertegenwoordigen en ook gesteund werd door de andere leden van de groep Handel,donderdag ochtend ontslag heeft gegeven aan de groep Handel, hetgeen impliceert dat hij geen kandidaat meer was voor de Raad van Bestuur van de HRD .De groep Handel betreurt dit en heeft aangedrongen omdat hij zijn standpunt zou herzien.Wat de Heer Pluczenick betreft,is hij tot tweemaal toe niet herkozen geweest bij de VHRD(ruw) noch gecoopteerd en heeft zijn ontslag gegeven op donderdag namiddag, wetende dat hij niet op de lijst stond van de vijf nieuwe bestuurders voor de groep Handel en dat op de agenda van de Algemene Vergadering het tweede punt was”Ontslag bestuurders groep Handel”.
Ten derde de aanhoudende berichten dat er zogezegd organisaties zijn die Indiers weren uit de raad van Bestuur van HRD is onzin.Er zijn dertien verenigingen,in de meeste verenigingen zijn er honderden leden en in sommigen meer dan duizend,de meeste diamanthandelaars zijn lid bij verschillende verenigingen en hebben dus de kans om zich te laten kiezen of coopteren door deze verenigingen er zijn in de meeste verenigingen Indiers binnen de Raden van Bestuur,zo krijgt eenieder de kans om verkozen te worden en is er een representatie mogelijk, zowel van Indiers als van zichthouders of om het even welke groep.De Heer Bharat Shah die de IBDA(Indo Belgian Diamond Association) vertegenwoordigd, zetelt via de VHRD en de groep Handel in de Raad van Bestuur van de HRD en kan zich ook nog kandidaat stellen om deel uit te maken van het Dagelijks Bestuur en waarom niet het Vice-Voorzitterschap.
Ten vierde ivm de klachten van de DTC- zichthouders dat ze zogezegd niet meer welkom zijn binnen de HRD is eveneens totaal onjuist,ze zijn meer dan welkom en Antwerpen heeft ze effectief nodig, maar ze hoeven zoals alle anderen of verkozen of gecoopteerd te worden door eerst hun verenigingen en nadien door hun groepen en dit alles bekrachtigd door de Algemene Vergadering van de HRD.De aanvaardingscriteria zijn niet gebaseerd op de grootte van de firma’s,noch de oorsprong, noch de aard van de diamantzaken of welk ander criterium eenieder kan vertegenwoordigd zijn en is welkom. Men eist ook dat de Leden van de Raad van Bestuur van de HRD aanwezig zouden zijn op vergaderingen,kennis zouden hebben van de dossiers en actief zouden meewerken.Laat ons niet vergeten dat eenieder die daar zetelt daar enkel is om hun Vereniging(13) en/of groep(3) te vertegenwoordigen en niets anders.
Ten vijfde het gaat niet om de strijd tussen de groten tegen de kleintjes daar er wel degelijk veel andere belangrijke bedrijven zijn die geen zichthouders zijn en ook heel groot zijn,er zijn zelfs verschillende zichthouders die zich perfect kunnen verenigen met onze ideeen namelijk het vrijwaren van een vrije,open,evenwichtige en competitieve markt en een HRD die voor heel de sector ijvert.Het democratisch kiesstelsel van de HRD maakt geen onderscheid,noch op basis van grootte van de onderneming ,nationaliteit ,religie of wat dan ook.
Om te concluderen de Algemene Vergadering van donderdag jonstleden is uiterst goed en snel verlopen op minder dan één uur was deze voorbij,eenieder heeft na de Vergadering met elkaar handen geschud op een aangename en oprechte manier en er zijn veel positieve wensen naar mekaar gestrooid.
Dit alles om te zeggen dat de invloeden binnen besturen soms veranderen evenals dit gebeurd bij Parlementsverkiezingen maar diegene die niet meer in de regering zitten moeten daarom nog niet dreigen met het oprichten van een onafhankelijke Staat of een constitutie hervorming aanvragen indien ze met de bestaande constitutie gedurende jaren aan de macht hebben kunnen leven.
De nieuwe Raad van Bestuur is vastberaden om werk te maken om ALLE Antwerpse firma’s te verdedigen en te vertegenwoordigen zowel zichthouders als alle andere en om een gunstig werkklimaat verder uit te bouwen om deze schitterende sector nog lang hier te kunnen houden.
Laat ons onze mooie Belgische leuze niet vergeten “Eendracht maakt macht”.
Voor de VHRD Voor de BVGD Voor de GID
K.Einhorn
D.Horowitz D.van Dievoet S.Perlis
F.Inzlicht
B.Shah
|
